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Interessant finde ich in diesem Zusammenhang die Bemerkung betreffs Zusammenarbeit mit den regionalen Gleichstellungsbeauftragten der Ämter Dänischer Wohld, Hüttener Berge und Schlei-Ostsee, diese gestalte sich "etwas schwierig.
So sehe ich das auch. Ich erwähne hier zum Beispiel die infolge prekärer Arbeitsverhältnisse zunehmende Altersarmut von Frauen , die sich zu einer sozialen Katastrophe auszuweiten droht. Dies entspricht dem gesetzlichen Auftrag und reicht eigentlich aus für ein ganzes Arbeitsleben. Dafür gibt es gute Gründe. Sie werden gleich sehen, was dies mit dem Bericht der Gleichstellungsbeauftragten zu tun hat. Wenn Frau Blum in ihrem Bericht sagt: "Das Einkommen von Frauen liegt in Deutschland durchschnittlich 22 Prozent unter dem von Männern seit Einführung des Mindestlohnes bei 20 Prozent ", erlaube ich mir zu ergänzen: Genau darum geht es bei diesem Arbeitskampf!
Es geht um die im Portfolio der gesellschaftlichen Arbeitsteilung Frauen zugewiesenen, seinerzeit extra für Frauen geschaffenen Berufsfelder des Fürsorgens, Dienen und Helfens, die bis heute zu geringe gesellschaftliche Wertschätzung erfahren, also unter Wert bezahlt werden, wie etwa der ErzieherInnenberuf. Wenn die vielen Frauen und die nicht so häufigen Männer im Sozial- und Erziehungsdienst jetzt sagen: es reicht uns, und ihre berechtigten gemeinsamen Ziele per Arbeitskampf durchsetzen wollen, hat dies wie bei jedem Tarifkonflikt im Bereich öffentlicher Dienstleistungen negative Folgen auf die Dienstleistung selbst.
Das war so, das ist so und das bleibt so. Es gibt keinen anderen Weg. Sie haben es schon lange verdient.