Ein Mann als Erzieher im Kindergarten? Eine Frau als Vorarbeiterin auf der Baustelle? Das ist auch heute noch für viele Menschen ungewohnt. Dabei wäre die Aufweichung der beruflichen Rollenklischees in vielen Fällen ein Weg aus dem herrschenden Fachkräftemangel. Und der ist nach wie vor ebenso stark wie geschlechterabhängig. Das zeigt eine Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung Kofa. Aus ihr geht hervor, dass 79 Prozent aller Stellen, die im Jahr bei der Arbeitsagentur gemeldet waren, Engpassberufe betreffen.
Das sind unter anderem Jobs, die entweder überwiegend von Frauen oder von Männern ausgeübt werden. Diese Berufspraxistage finden deutschlandweit zeitgleich am März statt und werden veranstaltet vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit.
Mädchen und Jungen finden Traumjobs Kinder ab der fünften Klasse lernen durch Tagespraktika, Mitmachaktionen, Workshops oder Hospitationen die Ausbildungen und Studienfächer kennen, die immer noch durch Geschlechterklischees geprägt sind. Unternehmen finden Nachwuchs Auch für Unternehmen, Hochschulen und soziale Organisationen ist es oft lohnenswert, sich als Anbieter des Aktionstags anzumelden.
In rund 20 Prozent der Fälle kommt es in der Folge sogar zu einer Anstellung. Das zeigt die Teilnehmerbefragung von Unter www. Unternehmen, die teilnehmen möchten, können ihre Angebote ab sofort unter der jeweils passenden Webseite kostenlos einstellen. Diese erscheinen dann online auf einer Deutschlandkarte — dem Radar. Jugendliche finden hier über ihre Postleitzahl das passende Angebot und können sich anmelden.
Jetzt Angebote einstellen Unternehmen, die am März ein Tagespraktikum anbieten wollen, können sich ab sofort einschreiben. Das geht online jederzeit unter www. Exklusive Anzeigen aus der Printausgabe. Sparkasse Worms-Alzey-Ried. Vorheriger Artikel. Nächster Artikel.
